Биография

Авторская фотография

Майкл Армстронг

Майкл Армстронг является партнером и бывшим старшим экзаменатором (по вознаграждению персонала) Института Развития Персонала и членом совета Института Консультирования по вопросам управления. Он предоставляет независимые консультации по управлению, является управляющим партнером компании E-reward, проводящей электронные исследования вознаграждения, членом группы экспертов по равной оплате Британского конгресса профсоюзов (TUC) и автором множества бестселлеров издательства Kogan Page, включая A Handbook of Human Resource Management Practice («Руководство по практическому управлению персоналом»), Reward Management («Управление вознаграждением» - в соавторстве с Хелен Мерлис), Managing People, HRM: Strategy and Action («Управление человеческими ресурсами, HR-менеджмент: стратегия и практика») и Paying for Contribution («Оплата по вкладу» - в соавторстве с Дунканом Брауном).