Поиск по сайту

Call-center
+38(044)393-26-20
+38(099)499-10-62

 

ИНТЕРНЕТ ПОДДЕРЖКА

Вы можете скачать дополнительную информацию к книгам, которые вы у нас купили.
 
Оплата труда

Оплата труда

Майкл Армстронг, Тина Стивенс
ISBN 1: 966-8644-956
Язык: русский
Наличие на складе: Есть в наличии
Издательство: Баланс Бизнес Букс
Год: 2007
Переплет: твердый
Кол-во страниц: 512
Текущий рейтинг: 5.0, голосов: 6
 
Тематика книги: управление персоналом
 
 
Это практическое руководство, составленное, чтобы ознакомить интересующихся вознаграждением персонала с возможными подходами к разработке и управлению стратегиями, политикой и процессами вознаграждения. Книга написана в соответствии с профессиональными стандартами Института Развития Персонала по вознаграждению персонала. Эти стандарты основаны на применении эффективных методов в рамках концептуальной основы. Они предназначены отражать знания и умения, необходимые специалистам по управлению персоналом и вознаграждению при вознаграждении сотрудников. Термины «вознаграждение персонала» и «управление вознаграждением» - синонимы. В книге используется последний. План книги представлен ниже.
Содержание книги и подход, используемый в ней в качестве ориентира как для студентов, изучающих настоящую дисциплину, так и для практических специалистов, основаны на опыте обоих авторов, один из которых (Майкл Армстронг) является бывшим старшим экзаменатором CIPD по вознаграждению персонала, а другая (Тина Стивенс) в настоящее время исполняет эти обязанности.
 
ПЛАН КНИГИ
Основы управления вознаграждением
1. Основы управления вознаграждением
2. Общее вознаграждение
3. Стратегическое вознаграждение
4. Политика вознаграждения
5. Контекст управления вознаграждением
Концептуальные основы
6. Факторы, оказывающие влияние на уровень оплаты
7. Мотивация и вознаграждение
8. Психологический контракт
Определение ценности выполняемой работы и относительных показателей (1)
9. Схемы оценки должностных обязанностей
10. Разработка и применение факторно-балльной схемы оценки служебных обязанностей
11. Равная оплата за работу равной значимости
12. Проверка равенства оплаты
Определение ценности выполняемой работы и относительных показателей (2)
13. Анализ рыночных ставок
14. Анализ роли
Системы ранжирования и оплаты
15. Системы ранжирования и оплаты: основные типы
16. Системы ранжирования и оплаты: разработка и внедрение
Пропорциональное вознаграждение
17. Индивидуальная пропорциональная оплата
18. Командная оплата
19. Оплата за эффективность работы организации
20. Процессы признания
21. Управление эффективностью
Менеджмент вознаграждений для специальных групп
22. Вознаграждение директоров и старших руководителей
23. Вознаграждение персонала, работающего за рубежом
24. Вознаграждение торгового персонала и сотрудников службы работы с клиентами
25. Оплата  труда рабочих
Льготы и пособия для сотрудников, программы пенсионного обеспечения
26. Пособия и льготы для сотрудников
27. Гибкая система пособий и льгот
28. Программы пенсионного обеспечения
Процедуры управления вознаграждением и примеры из практики
29. Управление вознаграждением
30. Примеры осуществления вознаграждения 
 
Поделиться:
Ваша оценка:
Имя* E-mail*
Цитаты из книги*
Ваш отзыв появится после просмотра администратором сайта


Рекомендуем

50 советов по нематериальной мотивации

50 советов по нематериальной мотивации

Альпина Паблишер
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру по методам нематериальной мотивации персонала. Широко известные и совершенно нестандартные, требующие минимальных вложений и не требующие их вовсе - вы сможете выбрать подходящие именно для вашей компании. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ и снимать кино, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и создавать теплую атмосферу в коллективе. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.
Цена 185 грн
На войне как на войне. Не дайте персоналу разрушить ваш бизнес

На войне как на войне. Не дайте персоналу разрушить ваш бизнес

Вершина
Вы научитесь планировать и применять методы оценки, позволяющие управлять развитием конфликтных ситуаций.
Цена 0 грн
Прирожденные лжецы.Мы не можем жить без обмана.

Прирожденные лжецы.Мы не можем жить без обмана.

Риполклассик
Книга раскрывает нам все тайны обыкновенного обмана- той случайной или хорошо продуманной,жестокой или вполне безобидной лжи,с которой мы сталкиваемся
Цена 0 грн
Заставьте их работать!Простые истины эффективного управления.

Заставьте их работать!Простые истины эффективного управления.

Добрая книга
Самая остроумная и практичная книга по менеджменту, предлагающая проверенные временем решения сложнейших управленческих проблем.
Цена 0 грн
TG. Assessment Center. Как успешно пройти тестирование в Центре оценки специалистов

TG. Assessment Center. Как успешно пройти тестирование в Центре оценки специалистов

Омега-Л, SmartBook
Эта книга расскажет вам, что такое Assessment Center, и какие преимущества этого метода отбора вы можете использовать в своих целях.
Цена 0 грн
Дилберт научит тебя бизнесу

Дилберт научит тебя бизнесу

Добрая книга
Сюжет книги строится вокруг некой компании, в которой работает Дилберт (инженер-программист), Уолли (тоже) и некоторые другие...
Цена 0 грн