Поиск по сайту

Call-center
+38(044)393-26-20
+38(099)499-10-62

 

ИНТЕРНЕТ ПОДДЕРЖКА

Вы можете скачать дополнительную информацию к книгам, которые вы у нас купили.
 
Оплата труда

Оплата труда

Майкл Армстронг, Тина Стивенс
ISBN 1: 966-8644-956
Язык: русский
Наличие на складе: Есть в наличии
Издательство: Баланс Бизнес Букс
Год: 2007
Переплет: твердый
Кол-во страниц: 512
Текущий рейтинг: 5.0, голосов: 6
 
Тематика книги: управление персоналом
 
 
Это практическое руководство, составленное, чтобы ознакомить интересующихся вознаграждением персонала с возможными подходами к разработке и управлению стратегиями, политикой и процессами вознаграждения. Книга написана в соответствии с профессиональными стандартами Института Развития Персонала по вознаграждению персонала. Эти стандарты основаны на применении эффективных методов в рамках концептуальной основы. Они предназначены отражать знания и умения, необходимые специалистам по управлению персоналом и вознаграждению при вознаграждении сотрудников. Термины «вознаграждение персонала» и «управление вознаграждением» - синонимы. В книге используется последний. План книги представлен ниже.
Содержание книги и подход, используемый в ней в качестве ориентира как для студентов, изучающих настоящую дисциплину, так и для практических специалистов, основаны на опыте обоих авторов, один из которых (Майкл Армстронг) является бывшим старшим экзаменатором CIPD по вознаграждению персонала, а другая (Тина Стивенс) в настоящее время исполняет эти обязанности.
 
ПЛАН КНИГИ
Основы управления вознаграждением
1. Основы управления вознаграждением
2. Общее вознаграждение
3. Стратегическое вознаграждение
4. Политика вознаграждения
5. Контекст управления вознаграждением
Концептуальные основы
6. Факторы, оказывающие влияние на уровень оплаты
7. Мотивация и вознаграждение
8. Психологический контракт
Определение ценности выполняемой работы и относительных показателей (1)
9. Схемы оценки должностных обязанностей
10. Разработка и применение факторно-балльной схемы оценки служебных обязанностей
11. Равная оплата за работу равной значимости
12. Проверка равенства оплаты
Определение ценности выполняемой работы и относительных показателей (2)
13. Анализ рыночных ставок
14. Анализ роли
Системы ранжирования и оплаты
15. Системы ранжирования и оплаты: основные типы
16. Системы ранжирования и оплаты: разработка и внедрение
Пропорциональное вознаграждение
17. Индивидуальная пропорциональная оплата
18. Командная оплата
19. Оплата за эффективность работы организации
20. Процессы признания
21. Управление эффективностью
Менеджмент вознаграждений для специальных групп
22. Вознаграждение директоров и старших руководителей
23. Вознаграждение персонала, работающего за рубежом
24. Вознаграждение торгового персонала и сотрудников службы работы с клиентами
25. Оплата  труда рабочих
Льготы и пособия для сотрудников, программы пенсионного обеспечения
26. Пособия и льготы для сотрудников
27. Гибкая система пособий и льгот
28. Программы пенсионного обеспечения
Процедуры управления вознаграждением и примеры из практики
29. Управление вознаграждением
30. Примеры осуществления вознаграждения 
 
Поделиться:
Ваша оценка:
Имя* E-mail*
Цитаты из книги*
Ваш отзыв появится после просмотра администратором сайта


Рекомендуем

Найти и удержать. Как нанять лучшего менеджера по продажам

Найти и удержать. Как нанять лучшего менеджера по продажам

Феникс
В наши дни, когда хорошие специалисты по продажам на вес золота, и охотники за профессионалами постоянно обращаются к ним с заманчивыми ...
Цена 23 грн
HR без бюджета. Делайте большее за счет меньшего. 49 идей при минимальном бюджете

HR без бюджета. Делайте большее за счет меньшего. 49 идей при минимальном бюджете

Баланс Бизнес Букс
В книге собраны 49 практических HR-инструментов и приемов, которые вы сможете применить на практике в условиях ограниченного бюджета или его полного отсутствия
Цена 195 грн
Набор HR-менеджера

Набор HR-менеджера

Баланс Бизнес Букс, Гуманитарный центр
Рассматриваются наиболее актуальные вопросы в практике управления персоналом - построение системы мотивации и стимулирования при минимальном бюджете.
Цена 370 грн
Работай с огоньком! Увлеченная команда - эффективная работа

Работай с огоньком! Увлеченная команда - эффективная работа

Вершина
Кого же винить в том, что их энтузиазм со временем исчезает? Менеджеров - и никого более!
Цена 95 грн
На войне как на войне. Не дайте персоналу разрушить ваш бизнес

На войне как на войне. Не дайте персоналу разрушить ваш бизнес

Вершина
Вы научитесь планировать и применять методы оценки, позволяющие управлять развитием конфликтных ситуаций.
Цена 0 грн
Организационная культура компании

Организационная культура компании

Инфра-М
В учебном пособии рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний.
Цена 82 грн