Раскрыть

Оплата труда

Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала

Это практическое руководство, составленное, чтобы ознакомить интересующихся вознаграждением персонала с возможными подходами к разработке и управлению стратегиями, политикой и процессами вознаграждения. Книга написана в соответствии с профессиональными стандартами Института Развития Персонала по вознаграждению персонала. Эти стандарты основаны на применении эффективных методов в рамках концептуальной основы. Они предназначены отражать знания и умения, необходимые специалистам по управлению персоналом и вознаграждению при вознаграждении сотрудников. Термины «вознаграждение персонала» и «управление вознаграждением» – синонимы. В книге используется последний. План книги представлен ниже.
Содержание книги и подход, используемый в ней в качестве ориентира как для студентов, изучающих настоящую дисциплину, так и для практических специалистов, основаны на опыте обоих авторов, один из которых (Майкл Армстронг) является бывшим старшим экзаменатором CIPD по вознаграждению персонала, а другая (Тина Стивенс) в настоящее время исполняет эти обязанности.
Охватывающая как концептуальные основы управления вознаграждением, так и его практические аспекты, эта книга полна важнейшей информации о ключевых теориях и лучших практических методах вознаграждения сотрудников. Написанная доступным языком и содержащая множество памяток, диаграмм и кратких выводов, эта книга включает в себя сведения о:
• принципах управления вознаграждением и его концептуальных основах;
• установлении ценности и относительных показателей должностей;
• системах ранжирования и оплаты;
• пропорциональном вознаграждении;
• управлении вознаграждением специальных групп;
• льготах и пенсиях для сотрудников;
• процедурах и примерах управления вознаграждением.

Новые исследования стратегий управления вознаграждением в ведущих организациях – включая Tesco, PricewaterhouseCooper и GlaxoSmithKline – содержат примеры случаев его успешного применения, а актуальные сведения о действующем законодательстве превращают это издание в настольную книгу для практиков управления персоналом. Это руководство также будет полезно для студентов CIPD, изучающих вознаграждение персонала, поскольку оно основано на опыте его авторов в качестве бывшего и действующего старшего экзаменаторов CIPD по вознаграждению персонала.

Год

2007

Страниц

512

ISBN

966-8644-956

Переплет

твёрдый

Автор

Майкл Армстронг,

Тина Стивенс

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первыми в обзоре “Оплата труда”

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *