Задняя обложка
Раскрыть

Стратегические перемены в реальном времени

Как вовлечь всех сотрудников организации в процесс быстрых и эффективных изменений.

Что такое стратегические перемены в реальном времени? 

Стратегические перемены в реальном времени – это способ изменить подход к осуществлению процесса перемен в организациях, с целью добиться следующих результатов:
  Быстрого и происходящего в реальном времени преобразования деятельности всей организации; планирование и внедрение являются неотделимыми частями этого процесса.
 Синхронной реализации изменений, которые начинаются одновременно во всех структурных подразделениях организации.
 Концентрации деятельности по осуществлению перемен, направленной на достижение единой цели, формирования преданности общему делу и заинтересованности в достижении результатов, что является естественным следствием вовлечения людей в процесс перемен.
 Осознания людьми процесса перемен во всей организации и принятия ответственности за его успешную реализацию.
 Получения целостной широкомасштабной картины действительности и создания на ее основе базы данных, которые сможет использовать каждый сотрудник организации при планировании и внедрении перемен.
 Формирования у людей такой точки зрения, когда перемены рассматриваются как неотъемлемая часть “настоящей работы”.
 Реализации существенных изменений в работе всей организации.
Год

2004

Страниц

408

ISBN

966-8216-733

Переплет

Твердый

Автор

Роберт У. Джейкобс

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первыми в обзоре “Стратегические перемены в реальном времени”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *